¿Cómo Surge aumenta la participación femenina en Web3?

Escrito por Juliette Chevalier y Denise Schaefer. Traducido por Aimara García.

Un grupo de 12 mujeres de todas partes del mundo se conoció en el ciberespacio en octubre de 2021.

Sí, eso fue hace un mes.

Hoy, estamos emocionadas de lanzar SURGE, una comunidad dedicada a aprender, educar y asegurar la participación de las mujeres en Web3.

La definición de "surge" es un movimiento repentino, poderoso, hacia adelante o hacia arriba

Para nosotras, esto representa una fuerza equilibrante, que equipara la representación de género dentro de la Web3 y la hace accesible para las mujeres y las personas no binarias de todo el mundo.

Entonces, ¿qué es Web3?

La Web 1.0 es el primer Internet que creamos. Llena de texto e imágenes estáticas, los primeros sitios web no eran tan interactivos como los conocemos hoy en día. La Web 1.0 era sólo lectura, dejando poco espacio para que los usuarios crearan e iniciaran sesión.

La Web 2.0 es la web que conocemos hoy. Dinámico y versátil, el Internet de hoy es altamente social. Nos conectamos en plataformas donde creamos y consumimos información todo el día.

Esto ha sido increíblemente divertido e innovador en los últimos años, pero la mayoría de los datos están controlados por las grandes empresas tecnológicas, quienes son las mayores beneficiarias de estas contribuciones.

La Web3 cambia esto completamente. Al dar la propiedad a los creadores, estamos construyendo un ciberespacio que es entre pares con aplicaciones montadas sobre blockchains en lugar de servidores.

¿Por qué Surge?

Entusiasmadas por esta nueva tecnología, empezamos a unirnos a las comunidades en línea. No tardamos en darnos cuenta de que los "cripto-bros" son reales.

Preocupadas por la falta de participación de las mujeres en este espacio revolucionario, decidimos construir una comunidad con un objetivo principal: ayudarnos a todas a aprender y crecer.

Hoy en día, se estima que el número de hombres que invierten en criptoactivos es el doble que el de mujeres. Tememos que si no actuamos ahora, la Web3 imitará la disparidad de género de la Web2 actual.

Cambiar el flujo de información

El lenguaje en cripto a menudo se siente como una comunidad cerrada, lo cual es intimidante y desalentador para los recién llegados.

DAOs, NFTs, POAPs, Layer 2s, multi-cadena, parece que la cantidad de palabras de moda en cripto aumenta cada segundo. Durante demasiado tiempo, este espacio se ha mantenido extremadamente técnico. Esto está a punto de cambiar.

Nos hemos propuesto una ardua tarea: crear contenido educativo accesibles para todes.

¿Cómo lo haremos?

Contamos con un equipo multifuncional de ingenieras, marketeras, escritoras, artistas y diseñadoras que comparten su forma de aprender los complicados conceptos de la Web3.

Apostamos por contenido con una energía femenina generosa, empática, nutritiva y cuidadora para aportarle al espacio diversidad en pensamiento, aprendizaje colaborativo y creatividad en resultados.

A través de la educación gamificada, el aprendizaje entre pares y una experiencia de usuario claramente estructurada, proporcionaremos una experiencia de usuario clara e información fácilmente digerible a nuestrxs miembrxs.

Inclusión financiera

Actualmente, el acceso financiero varía ampliamente según fronteras y estructuras socioeconómicas. Web3 representa una gran oportunidad para igualar estas oportunidades.

Las mujeres a nivel global tienen más probabilidades de vivir en la pobreza que sus homólogos masculinos, por lo cual la naturaleza abierta de la Web3 presenta una oportunidad de cambio generacional para la inclusión financiera.

Sin embargo, sin un esfuerzo concentrado para atraer a más mujeres al espacio cripto, tememos que la diversidad imite la realidad actual de la escena tecnológica:

● Menos del 30% de los ingenieros de software son mujeres.

● Sólo el 3% de los puestos de trabajo relacionados con la informática están ocupados por mujeres afroamericanas, el 6% por mujeres asiáticas y el 2% por mujeres hispanas.

● Las mujeres tienen un 22% más de probabilidades de experimentar el "síndrome del impostor" en el lugar de trabajo (la abrumadora sensación de estar fuera de lugar en comparación con sus colegas)

● El 54% de las mujeres afirma que la pandemia está dificultando su entrada en la industria tecnológica.

— Puede encuentrar más información sobre estos datos aquí.

Los próximos pasos de Surge

Para lograr este ambicioso objetivo, estamos creando y recopilando los mejores contenidos educativos de Internet, lanzando un boletín semanal y publicando una colección de NFT para financiar nuestra misión. Pero pronto habrá más noticias al respecto...

También estamos gestionando un servidor de Discord donde las mujeres comparten ideas, aprenden unas de otras, hacen preguntas y encuentran apoyo.

A medida que SURGE siga creciendo, nos convertiremos en el espacio de facto para la criptoenergía femenina, alimentando el talento en la industria y aportando diversidad a un espacio tradicionalmente homogéneo.

Con la Web3 creciendo a un ritmo sin precedentes, SURGE planea asegurar que las mujeres y las personas no binarias desempeñen un papel en una de las revoluciones tecnológicas más importantes de nuestro tiempo.

La pregunta es: ¿te apuntas?